Kantoorlaanen
  • Diensten
    • Adviseren
    • Aangiftes
    • Ad-hoc en periodieke rapportages
    • Jaarrekeningen, begrotingen en prognoses
    • Verzorgen loonadministratie
    • Organiseren en reorganiseren van uw administratie
    • Controle, verwerking en (re)organisatie
    • Startersbegeleiding
  • Informatie
  • Klanten
  • Over
  • Nieuws
  • Contact
Selecteer een pagina
Dagloonberekening uitkering aanvullend geboorteverlof

Dagloonberekening uitkering aanvullend geboorteverlof

door webzaken | apr 13, 2023 | Sociale verzekeringen

De Wet arbeid en zorg (Wazo) bepaalt dat een werknemer, die aanvullend geboorteverlof opneemt, recht heeft op een uitkering van 70% van het dagloon. Het aanvullende geboorteverlof bedraagt maximaal vijf weken, gebaseerd op de arbeidsduur per week en moet worden...
Afschaffing lage-inkomensvoordeel ter consultatie gelegd

Afschaffing lage-inkomensvoordeel ter consultatie gelegd

door webzaken | mrt 30, 2023 | Sociale verzekeringen

De Wet tegemoetkomingen loondomein (Wtl) is bedoeld als stimulans voor werkgevers om mensen in dienst te nemen met afstand tot de arbeidsmarkt. Een van de tegemoetkomingen in de Wtl is het lage-inkomensvoordeel (LIV). De minister van SZW heeft een wetsvoorstel ter...
Werknemer is geen belanghebbende bij besluit toekenning compensatie transitievergoeding

Werknemer is geen belanghebbende bij besluit toekenning compensatie transitievergoeding

door webzaken | feb 23, 2023 | Sociale verzekeringen

Een werkgever en een langdurig arbeidsongeschikte werknemer hebben een beëindigingsovereenkomst gesloten. Daarin is overeengekomen dat de arbeidsovereenkomst met wederzijds goedvinden is geëindigd en dat de werkgever een transitievergoeding betaalt....
Verkorting periode loondoorbetaling bij ziekte AOW-gerechtigde werknemers

Verkorting periode loondoorbetaling bij ziekte AOW-gerechtigde werknemers

door webzaken | feb 2, 2023 | Sociale verzekeringen

De Wet werken na de AOW-gerechtigde leeftijd is met ingang van 1 januari 2016 in werking getreden. De wet regelt een lichter arbeidsrechtelijk regime voor werknemers die de AOW-gerechtigde leeftijd hebben bereikt. Volgens deze wet is de periode van verplichte...
Wetsvoorstel Wet toekomst pensioenen door de Tweede Kamer

Wetsvoorstel Wet toekomst pensioenen door de Tweede Kamer

door webzaken | jan 12, 2023 | Sociale verzekeringen

De Tweede Kamer heeft het wetsvoorstel Wet toekomst pensioenen aangenomen. Het wetsvoorstel vloeit voort uit het in 2019 gesloten pensioenakkoord en ziet op pensioenregelingen in het kader van een loopbaan als werknemer of zelfstandige. De opbouw van pensioen gaat...
Premiepercentages sociale verzekeringen 2023

Premiepercentages sociale verzekeringen 2023

door webzaken | dec 8, 2022 | Sociale verzekeringen

De minister van SZW heeft de premiepercentages en enkele bedragen voor diverse sociale verzekeringen voor 2023 gepubliceerd.  Omschrijving  Percentage of bedrag  AOW  17,90%  Anw  0,10%  Maximum premieloon  € 66.956...
« Vorige Pagina

Laatste nieuws

  • Wetsvoorstel implementatie BTW-tarievenrichtlijn
  • Tijdstip indiening verzoek toepassing 30%-regeling
  • Sloopauto’s verkocht onder margeregeling
  • Tijdstip waardering nalatenschap
  • Verplichte aanwezigheid voor aanvang dienst
  • Wijziging subsidieregeling STAP-budget
  • Ontbrekend instructieboekje
  • Teruggaafregeling bpm
  • Toepassing bedrijfsopvolgingsregeling na eerdere splitsing
  • Aanzegging of opzegging arbeidsovereenkomst?
Home
Diensten
Over ons
Contact
Adres

Splijtbakweg 117
Postbus 60239
1320 AG Almere
T: 036-5491080

  • Privacy statement
Wij gebruiken cookies om het gebruik van de website te analyseren en om het gebruiksgemak te verbeteren.Accepteer Lees meer
Privacy & Cookies Policy

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Altijd ingeschakeld
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
OPSLAAN & ACCEPTEREN